文章目录
1 关键技术
1.1 柔性技术
1.1.1 模块柔性技术
1.1.2 信息流柔性技术
1.1.3 约束柔性定义技术
1.1.4 数据区柔性定义技术
1.2 加密技术
1.2.1 用于登录的加密技术
1.2.2 用于敏感信息的加密技术
1.3 集成技术
1.3.1 直通式接口
1.3.2 中间文件式
1.3.3 与考勤机的集成
1.3.4 与ERP的集成
2 华铸HRM系统开发
2.1 档案管理模块
2.2 薪酬管理模块
2.3 考勤管理模块
2.4 证书培训管理模块
2.5 招聘管理模块
2.6 干部绩效管理模块
3 系统应用
3.1 应用企业
3.2 应用效果
3.2.1 业务管控
3.2.2 用户覆盖
3.2.3 多系统协同作业
3.2.4 简化办公
3.2.5 系统使用情况
4 总结
文章摘要:针对当前铸造企业使用的通用性人力资源管理系统二次开发性差、职业病防护/特种岗位持证上岗等铸造专用性业务管控模块缺乏、且与铸造ERP系统及考勤打卡机系统不集成等问题;本文基于柔性化铸造ERP系统(华铸ERP)平台,设计并开发了一套铸造专用性人力资源管理系统(华铸HRM),应用于某航空钛合金精密铸造企业。应用效果表明,铸造专用性系统实现了127个子模块业务管控覆盖,解决了通用系统二次开发难、业务管控缺失的问题;实现了与华铸ERP系统及考勤打卡机系统集成一体化管控,解决了多系统数据冗余、不一致、维护难度大的难题。
文章关键词:
论文作者:钱学文 向观兵 计效园 周建新 殷亚军 沈旭
论文DOI: 10.26914/c.cnkihy.2020.016672
论文分类号: TG2;TP311.52
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文章来源:企业技术开发 网址: http://qyjskf.400nongye.com/lunwen/itemid-122305.shtml
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